최용진(사진) ㈜뉴젠시스 대표가 헤럴드미디어그룹 ‘일자리창출 경영대상’을 수상했다.
사람 중심 경영 철학을 바탕으로 지속 가능한 일자리 창출에 이바지하면서 설립 4년 만에 안정적으로 고용을 창출하고 조직 중심으로 내실 있는 성장세를 달성한 게 높이 평가됐다.
뉴젠시스는 창립 초기부터 기술 기업의 경쟁력은 결국 사람과 조직의 역량에서 비롯된다는 명확한 철학을 견지해 왔다. 이에 따라 ▷전문 프로젝트 매니지먼트(PM) 체계 도입 ▷기술사급 기획 및 아키텍처 역량 확보 ▷코드 품질을 중시하는 개발 문화 정착 ▷지속적인 기술 교육과 내재화 전략을 일관되게 추진해 왔다. 단기 황금성사이트 성과에 치중하기보다 조직의 기초 체력을 다지는 데 집중한 이러한 전략은 빠른 성장 속에서도 고용 안정과 인재 확보를 동시에 가능하게 한 원동력으로 평가받고 있다.
특히 뉴젠시스가 주목받은 이유는 단순한 인력 확충이 아닌 ‘고용의 질’을 높이는 방식의 성장 전략을 실천해 왔다는 점이다. 프로젝트 단위로 인력 수요가 급변하는 IT 산업의 구조 모바일야마토 적 한계를 극복하기 위해 장기적인 조직 운영 체계를 마련하고, 구성원 개개인이 전문성을 축적할 수 있는 환경을 조성해 인력 변동성을 최소화했다. 이는 회사의 성장보다 사람의 성장을 우선시하는 경영 철학이 실질적인 제도로 구현된 사례로 꼽힌다.
인공지능(AI) 기술 확산 국면에서도 뉴젠시스의 인재 전략은 차별화된다. 최 대표는 AI를 인력 골드몽릴게임 대체 수단이 아닌, 사람의 역량을 확장하는 ‘능력 증강(augmentation)’ 도구로 활용해야 한다는 원칙을 분명히 해왔다.
이에 따라 기획, 디자인, 개발, 운영 전 과정에 AI 기반 도구를 적극 도입해 반복 업무를 줄이고, 구성원들이 보다 고도화된 문제 해결과 창의적 업무에 집중할 수 있도록 했다.
사업 측면에서도 황금성게임랜드 뉴젠시스는 리딩스코어, 찰칵영어 등 자체 서비스 개발 역량을 강화하는 동시에, 고객이 AI를 실제 업무 현장에 적용할 수 있도록 돕는 AX(AI 전환) 기업을 지향하고 있다.
최용진 대표는 “회사의 규모는 크지 않지만, 사람을 먼저 생각하고 기술은 그 가능성을 확장하는 도구라는 믿음을 지켜왔다”며 “고객의 실제 비즈니스 환경에서 AI 전 황금성슬롯 환이 자연스럽고 실질적으로 이뤄질 수 있도록 돕는 기술 파트너로서 해야 할 역할에 집중하겠다”고 말했다.
신동윤 기자