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이재명 대통령이 14일 국무회의에서 “남성이 느끼는 차별”을 다시 언급하면서 구조적 성차별 해소에 이른바 ‘역차별’까지 고민해야 하는 성평등가족부의 입장에 관심이 쏠린다.
이 대통령은 이날 용산 대통령실에서 열린 국무회의에서 원민경 성평등부 장관을 향해 “젠더 갈등에 관해선 해법이 없으니 말을 하지 말라는 권고도 많이 한다. 근데 그럴수록 있는 문제를 꺼내놓고 토론해야 한다”고 말을 꺼냈다. 그러면서 “우리 사회 전체적으로 여성에 대한 구조적 성차별이 존재한다. 하지만 특정 영역에서는 예외적으로 남성들이 차별받는 부분이 있다” 직업군인 연봉 고 말했다. 이 대통령의 이런 언급은 당선 뒤로 세번째다. 지난 6월 국무회의, 지난달 ‘2030 청년 소통·공감 토크콘서트’에서 “남성들이 구체적으로 차별받는 부분이 무엇인지, 어떻게 시정할 수 있을지 알아봐달라”고 한 당부를 다시 강조한 것이다.
이날 원 장관은 “인식 격차가 있는 것 같다”고 답했다. 성별 인식의 격차를 언급하면서 이 우대형 를 다루어야 하는 부처의 곤혹스러움이 묻어나는 발언이다. 이어 원 장관은 “앞서 청년 소통·공감 토크콘서트에 모였던 분들에게 요청해 간담회를 5회 정도 가질 예정”이라며 “관련 과가 만들어져서 이 부분 해소를 위해 전문가와 함께 노력하고 있다”고 답했다.
실제 이달 1일 여성가족부를 성평등가족부로 개편하면서 ‘성형평성기획과’가 신설됐다. 군미필대학생학자금대출 당시 여가부는 “해당 사례를 발굴하고 의제화해서 관계 부처 협력을 통한 정책을 추진하는 일을 한다”고 설명한 바 있다. 원 장관이 이날 언급한 간담회 일정은 아직 확정되지 않은 것으로 알려졌다. 간담회 이외에 성평등부가 할 수 있는 일이 무엇일지도 불명확하다.
시민사회에선 우려의 목소리가 나왔다. 인권운동네트워크 바람은 지난 11일 성명에 직장인밴드대회 서 “이제라도 ‘남성 역차별 가시화' 정책을 중단하라! 역차별을 운운하기 전에 ‘성차별'을 없애는 데 주력하라”고 주장했다.
이로써 구조적 성차별에 청년 문제까지 다루어야 하는 성평등부의 과제는 더욱 무거워졌다. 성평등부 쪽은 “시행 중인 성별영향평가제도 여성뿐 아니라 남성을 포함해 젠더 차별을 보자는 취지”라며 “성평등부 정책 범위의 폭 나이모닉 을 넓히는 방향으로 보고 있다”고 말했다.
신윤동욱 기자 syuk@hani.co.kr