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그는 "장기간 연구 개발에 필요한 반도체 산업 특성을 고려해 1회당인가 기간을 6개월로 확대하는 특례를 신설, 특별 연장근로 재인가 신청 부담을 완화하는 한편 건강검진 의무화 등 근로자 건강권 보호 조치도 강화하겠다"며 "내년엔 정부 연구개발(R&D) 30조 원 시대라는 새로운 지평을 열어 연구 개발의 열기를.

이에 따라 정부는 장기간 연구개발이 필요한 반도체 산업 특성을 고려하여, 1회당인가기간을 최대 3개월에서 6개월로 확대하는 특례를 신설할 예정이다.

아울러 특별연장근로 재인가 신청 부담을 완화하는 한편, 건강검진 의무화 등 근로자 건강권 보호조치도 강화하기로 했다.

고용노동부는 오늘(12일) 열린 국정현안관계장관회의에서 반도체 연구개발로 특별연장근로를 신청할 때 1회 최대인가 기간을 3개월에서 6개월로 확대하는 방안을 공개했습니다.

특별연장근로 인가제도는 불가피하게 법정 연장 근로시간을 초과할 경우 근로자 동의와 노동부 장관의 인가 절차를 거쳐 주.

반도체 연구개발로 특별연장근로를 신청할 때 1회 최대인가 기간을 현행 3개월 외에 6개월도 선택할 수 있게 한 것이 골자다.

이와 함께 최 권한대행은 2월 고용지표에 대해 “건설·도소매 취업자가 지속 감소하는 등 내수 회복 지연에 따른 고용의 어려움이 계속되고 있다”고 평가했다.

이를 위해 특별연장근로 1회당인가 기간을 3개월에서 6개월로 확대하는 특례가 신설될 예정이다.

그러면서 "특별연장근로 재인가 신청 부담을 완화하는 한편 건강검진 의무화 등 근로자 건강권 보호조치도 강화하겠다"며 "내년에.

노동부는 “현재 지침은 짧은인가 기간으로 반도체 연구개발 특성을 충분히 반영하지 못하는 상황”이라고 새 제도 신설 배경을 밝혔다.

노동부는 새 제도 활용 때 노동자 건강검진 의무를 신설키로 한다고 밝혔다.

현재 고시로 규정된 ‘특별연장근로 건강보호조치’엔 ‘노동자의 요청이 있는 경우’에만.

다만 인가사유,인가기간및 시간, 건강보호조치 등 핵심 요건을 철저히 심사할 계획입니다.

제도의 오·남용을 방지하기 위해 온라인 불법 신고센터도 운영합니다.

https://www.digital.re.kr/

노동부는 이번 특례가 이르면 내주부터 시행될 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

방안 중 건강검진 의무를 신설하는 부분은 '특별연장근로.

반도체 연구개발로 특별연장근로를 신청할 때 1회 최대인가 기간을 현행 3개월 외에 6개월도 선택할 수 있게 한 것이 골자다.

이와 함께 최 권한대행은 2월 고용지표에 대해 "건설·도소매 취업자가 지속 감소하는 등 내수 회복 지연에 따른 고용의 어려움이 계속되고 있다"고 평가했다.

그러면서 "1분기 민생·경제.

첫 3개월 주 64시간·나머지 3개월 주 60시간인가기간중 근로자 건강검진 실시 의무화 제도 오남용 방지 위해 '불법 신고센터' 운영 정부가 반도체 연구개발(R&D) 근로자들의 특별연장근로인가기간을 현행 3개월에서 6개월로 확대한다.

법 개정이 필요없는 고용노동부(고용부) 지침으로, 반도체 특별법 제정을.

교육부 정식인가를 받은 프로그램으로 대학원 졸업 시 공식적인 공학 석사 학위를 취득할 수 있다.

구성원 개인 성장과 행복 제고 측면에서 사내 우수.

업무 배제되어 학업에만 전념하는 1년 동안에도 급여, 복리후생이 동일하게 지원되고 교육기간이 근속 인정돼 내부 구성원들에게 인기가 많다.