서울 시내에 시중은행 ATM 모습 [사진=연합뉴스]



설 연휴를 앞두고 은행원들의 지갑이 일시적으로 두꺼워질 전망이다. 성과금 명목으로 지급하는 은행이 있는가 하면 기본급에 포함해 원래 받아야 할 돈을 쪼개 주는 곳들이 있다. 일부 은행원들은 조삼모사라는 목소리를 내놓지만 목돈이 들어오는 것 자체만으로도 반갑다는 반응도 이어진다. 

14일 금융권에 따르면 은행들은 설 연휴를 앞두고 상여금을 지급 받았다. 

은행별로 차이는 있지만 명절 상여금을 기 릴게임갓 본급에 포함시켜 설과 명절에 나눠 연봉의 일부를 지급받는 식이다. 기본급 외에 명절 상여금을 추가로 주는 곳도 있다. 

KB국민은행은 기본급 외에 명절 상여금을 추가로 주는 구조다. 국민은행은 월 기본급의 50% 수준 상여금을 설과 추석 명절에 각각 지급한다.

신한은행은 연봉 릴게임한국 의 90%를 14분의 1로 나눠 12개월치는 매달 지급받고 나머지 2개월치는 각각 설과 명절에 1차례씩 더 받는다. 예를 들어 연 기본급이 5600만원인 행원이라면 설과 추석이 낀 달에 평소의 배인 800만원을 받게 된다. 

하나은행의 경우 매달 12월치 월급을 지급하고 설·추석에 상여금을 추가로 지급한다. 연초에는 오션파라다이스사이트 성과가 반영된 상여금이 더해져 총 15차례 나눠 받지만 금액은 일정하지 않다. 

우리은행은 연봉을 13분의 1 기준으로 나누고 12개월치는 매달 지급한다. 나머지 1개월치는 다시 절반으로 나눠 설과 추석에 지급한다. 연봉이 5200만원인 경우 매달 400만원씩 지급받고 설이나 명절에는 200만원씩 더 받는 구조다. 릴게임무료

NH농협은행은 임직원들에게 명절을 앞두고 50만원 상당의 농촌사랑상품권을 지급한다. 성과급도 보통 명절을 앞두고 지급한다. 

반면 한국산업은행과 한국수출입은행, IBK기업은행 등 국책은행은 명절에 별도로 지급되는 상여금은 없고 연간 공공기관 평가등급에 따른 성과급만 지급된다 바다이야기릴게임2 . 

금융권 관계자는 "계약 연봉에 포함된 기본급을 나눠 지급하기 때문에 상여금 명목으로 준다고 볼 수 없다"며 "조삼모사이지만 국민은행, 농협은행원은 진짜 상여금을 받아 희비가 엇갈린다"고 말했다. 

은행권에서 추석 상여금으로 월 급여의 2배씩 챙기던 일은 옛말이 돼 버렸다는 말이 나온다. 

상여금 지급액의 차이는 사실상 큰 의미가 없다는 것이 은행권의 반응이다. 은행권에서 순수한 의미의 상여금이 사라진지 꽤 됐다는 얘기다.  

금융위기 이전에는 일부 대형은행을 중심으로 50~100만원 정도의 별도 상여금이 지급되기도 했지만 2008년 금융위기를 전후로 이마저도 사라졌다.

은행원들은 추석·설 상여금보다 오히려 은행이 초과이익을 달성한 경우 연초에 받는 특별성과급에 더 주목하는 분위기다. 

금융권 관계자는 "제조업에는 상여금 지급 관행이 남아 있지만 은행권은 상여금이라는 이름을 붙이기가 부족하다"고 말했다. 

한편 일반 기업도 절반 이상이 설 상여금을 지급하는 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 447개 기업을 대상으로 조사를 진행한 결과 설 상여금을 지급하는 회사의 비중은 58.7%로 나타났다. 300인 이상 대기업은 71.1%가, 300인 미만 기업은 57.3%가 상여금을 지급해 규모에 따라 격차가 있었다.